一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术

题目

一个完整的培训方案必须包括（）。

A、培训目标和培训对象
B、培训内容和培训形式
C、培训师和培训时间
D、培训地点和培训组织
E、培训方法和培训技术

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?

参考答案：(1)确立具体的培训目标。包括学习目标、绩效目标和行为目标。(2)确定培训内容、设计具体的教学计划。(3)培训经费预算。包括直接成本，如培训场地租用费、培训材料开发和印刷费、培训设备仪器使用费、受训人员学杂费、支付给培训机构和教师的费用、培训管理人员补助费等，和间接成本，如受训人员因离岗而带来的收益损失、支付给培训管理人员和受训人员的工资福利等。(4)培训机构和培训教师的拟定。(5)培训地点和培训时间的拟定。(6)培训活动的后勤管理和服务的初步安排。"

第2题：

为什么要设计统计调查方案，一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容？

正确答案: 统计调查是一种复杂而又要求细致的工作，一个规模大的调查，涉及到的人员广、项目多，耗资也大，如果没有完整的计划、严密的组织是不能完成的，因此，在统计调查之前，要设计出科学的调查方案。从而可以顺利完成调查工作，取得准确、及时、完整的调查资料。
一个完整的统计调查方案应该包括如下内容：
（1）确定调查目的
（2）确定调查对象和调查单位。
（3）确定调查项目与调查表。
（4）确定调查时间和调查期限，调查时间指调查资料所属的时间。调查期限是进行调查工作的时限。
（5）制定调查工作的组织实施计划。

第3题：

一个完整的社会调查设计方案包括哪些方面的内容?

参考答案：调查的目的和意义;调查的内容;调查的理论假设;调查的分析单位和抽样方案;研究资料的收集方法和分析方法;调查人员组成;研究时间与经费

第4题：

一个完整的化学实验方案应包括哪些方面的内容？

正确答案:（1）实验目的.
（2）实验原理.
（3）实验用品（药品、仪器、装置、设备）及规格.
（4）实验装置图、实验步骤及操作方法.
（5）注意事项.
（6）实验现象及结论记录表.

第5题：

一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。

A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法
C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法
D、培训指导者、受训者、培训日期和时间

正确答案:B

第6题：

一个完整的培训方案不包括（）。

A.培训目标对受训者传达的意图
B.组织对受训者的希望
C.指导员工达到岗位生产要求
D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合

答案：C

解析：

一个完整的培训方案包括以下三个方面的基本要求。1.培训目标对受训者传达的意图。①受训者在培训后应该表现出的行为；②受训者经过培训应该表现出的工作业绩；③评估培训后产生业绩的标准。
2.组织对受训者的希望。包括：①组织希望受训者在培训结束后能够做什么；②组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为；③组织希望受训者的业绩达到什么标准。
3.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合。
因此，C选项不属于完整培训方案的基本要求

第7题：

一个完整的应用，必须包括（）。

正确答案:应用资料

第8题：

撰写一个完整的评估方案应包括哪些内容?

参考答案：(1)阐述评估对象;(2)明确评估的目的、意义与要求;(3)提出评估的基本设想，根据评估目标，确定评估的内容与范围;(4)确定评估标准，决定评估类型，并选择评估的具体方法;(5)写明评估的场所、时间，规定工作进度的有关计划;(6)写明评估经费的来源及筹措与使用等;(7)其他内容。

第9题：

培训日期怎样确定（）。

A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训
B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训
C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动
D、以上说法都不对

正确答案:A

第10题：

一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

A、课程开发
B、培训评估
C、课程设计
D、需求分析

正确答案:D

一个完整的培训方案必须包括（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容