林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑

题目

林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。

  • A、完成任务
  • B、建设团队
  • C、发展个人
  • D、以上都不对
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第1题:

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛


参考答案:C

第2题:

项目经理可以通过(),帮助项目团队建立一种团体认同感。

  • A、定期用电子邮件沟通
  • B、对项目建立一种神秘的气氛
  • C、建立一个“作战室”
  • D、发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针

正确答案:C

第3题:

良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。

A、员工可以自由地交流信息、意见和观点

B、团队成员之间彼此信任

C、团队成员竞争意识很强,争相表现

D、团队中每个人都作出努力


参考答案:C

第4题:

团队的效能基础是()

  • A、团队精神
  • B、团队能力
  • C、团队规范
  • D、团队信任气氛

正确答案:B

第5题:

团队成长阶段目标的实现形式有()

  • A、培养团队精神
  • B、发展团队工作能力
  • C、发展团队规范
  • D、发展团队信任气氛

正确答案:A,B,C,D

第6题:

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛


正确答案:A

第7题:

()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。

  • A、团队精神
  • B、团队价值
  • C、团队信任气氛
  • D、团队规范

正确答案:D

第8题:

项目经理可以通过()帮助项目团队建立一个群体认同感。

A、定期通过电子邮件沟通

B、营造一种有关项目的神秘气氛

C、建立一个“作战室”

D、发布团队成员应该如何与其他项目干系人相互交流的指导方针


标准答案:C

第9题:

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()

  • A、组合阶段
  • B、成长阶段
  • C、成熟阶段
  • D、完成阶段

正确答案:B

第10题:

项目团队的灵魂是()

  • A、项目团队的目
  • B、项目团队能力
  • C、项目团队的作风
  • D、团队信任气氛

正确答案:C

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