要为团队成员提供必要的工具
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
第1题:
A、为团队成员提供必要的工具
B、为团队成员提供支持
C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
第2题:
A.重视团队成员
B.为团队成员提供必要的支持
C.营造相互信任、开诚布公的气氛
D.为团队成员提供必要的工具
第3题:
A、领导者
B、团队成员
C、团队整体
D、其他都是
第4题:
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。
第5题:
神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。
第6题:
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
A.为团队成员制订计划
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛
第7题:
A.③④
B.②④
C.①②
D.①③
第8题:
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第9题:
为了营造一种创新,合作和舒适的团队氛围,敏捷团队应该采取什么措施?()
第10题:
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。