发展团队工作能力
发展团队信任气氛
发展团队规范
培养团队精神
第1题：
第2题：
项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。（）团队成员相互理解，高效沟通，密切配合。
第3题：
A.团队成员存在不同的工作方法，往往根据个人过去的经历做出决定
B.团队领导/组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法
C.大家来自于不同的部门，有不同的背景和思考问题的方式，存在分歧并不会影响项目目标的实现
D.请业务负责人开会，强调完成目标的重要性，通过会议达成共识
第4题：
团队成长阶段目标的实现形式有（）
第5题：
震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）
第6题：
在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
第7题：
团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
第8题：
第9题：
在信息系统项目团队成长的形成阶段，主要的激励方式有（）。
第10题：
培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）