员工培训的原则?
第1题:
员工培训的原则及其分类?
员工培训的原则:
(1)理论联系实际,学用一致原则。
(2)知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
(3)全员培训和重点提高相结合的原则。
(4)严格考核和择优奖励原则。
员工培训的分类:
(1)从培训与工作的关系来划分,有在职培训、脱产培训和半脱产培训。
(2)从培训的目的来划分,有文化补习、学习教育、岗位职务培训。
(3)从培训的层次上划分,有高级、中级和初级培训。
第2题:
组织员工培训应遵循哪些原则?
第3题:
员工培训应遵循哪些原则?
第4题:
第5题:
第6题:
培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。
A.全员培训原则
B.按需施教原则
C.主动参与原则
D.投资效益原则
第7题:
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持( )。
A.战略性原则
B.长期性原则
C.多样性原则
D.按需培训原则
第8题:
企业进行员工培训应遵循的原则有( )。
A.理论联系实际,学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.企业员工与企业资源相结合的原则
E.过程管理与结果考核相结合的原则
第9题:
第10题:
根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)。