对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。
第1题：
对于年轻人来说，教育很重要。(count)(汉译英)
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列关于教育资助项目的陈述， 错误的是( )： ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目; ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展; ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类; ④学位课程的学习也可能包含在资助范围; ⑤对于资助费用的管理有多种方式， 通常不与学习结果挂钩。
A. ①②③④
B. ②⑤
C. ②③④
D. ①③⑤
第4题：
建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
第5题：
A.低脂肪
B.低胆固醇
C.富有营养
D.低盐
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、经济保障功能
B、安全保障功能
C、心理激励功能
D、自我实现功能
第9题：
质量教育培训对全组织来说，教育对象就是全体员工。
此题为判断题(对，错)。
第10题：
简述政府对个人进行教育资助的政策选择