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劳动标准

题目

劳动标准

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第1题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]

A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范；以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

第2题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。

第3题：

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。

A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准

答案：D,E
解析：
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准：1．国家劳动标准
2．行业劳动标准
3．地方劳动标准
4．企业劳动标准

第4题：

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。

A:基础类劳动标准
B:管理类劳动标准
C:技术类劳动标准
D:行业劳动标准
E:企业劳动标准

答案：D,E
解析：
本题考查的是劳动标准的划分。

第5题：

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。

A:基础类劳动标准
B:国家劳动标准
C:地方劳动标准
D:行业劳动标准

答案：A
解析：
本题考查的是劳动标准的划分。

第6题：

金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：

第7题：

按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（ ）。

A．国家劳动标准
B．行业劳动标准
C．部门劳动标准
D．地方劳动标准
E．企业劳动标准

答案：A,B,D,E
解析：
劳动标准的制定与实施；
劳动标准，是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果，经有关方面协商一致决定，或由有关方面批准，以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所作的统一规定，作为共同遵守的准则和依据。按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括：①国家劳动标准；②行业劳动标准；③地方劳动标准；④企业劳动标准。

第8题：

劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。

A.最低劳动标准
B.一般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准

答案：A
解析：
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范。

第9题：

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）

A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准

答案：A,C,D,E
解析：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。

第10题：

(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括()。

A.国家劳动标准
B.行业劳动标准
C.部门劳动标准
D.地方劳动标准
E.企业劳动标准

答案：A,B,D,E
解析：
P372-374
按照劳动标准适用的层次划分为以下标准：①国家劳动标准；②行业劳动标准；③地方劳动标准；④企业劳动标准。

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