违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列各项中，()属于管理类劳动标准。

题目
下列各项中，()属于管理类劳动标准。

A:专用劳动标准术语
B:劳动统计标准
C:工作时间标准
D:劳动卫生标准
参考答案和解析
答案：B
解析：
按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。

A.劳动合同
B.劳动者
C.工作时间
D.劳动力

答案：C
解析：
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

第2题：

施工现场管理执行的主要标准包括（ ）。

A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

答案：A
解析：
技术类标准、管理类标准、行为类标准是施工现场管理执行的主要标准。

第3题：

下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。

A 关于自由结社与集体谈判权的公约

B 关于废除强迫劳动的公约

C 关于禁止使用童工方面的公约

D 关于劳动监察方面的公约


参考答案D

第4题：

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（　　）。


A.基础类劳动标准

B.国家劳动标准

C.地方劳动标准

D.行业劳动标准

答案：A
解析：
本题考查的是劳动标准的划分。

第5题：

管理类劳动标准不包括（ ）。

A．管理程序标准
B．劳动统计标准
C．管理方法标准
D．工作时间标准

答案：D
解析：
劳动标准的结构；
劳动标准按照功能划分，可分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

第6题：

下列各项中，属于企业的生产要素的有（　　）

A.劳动力
B.劳动资料
C.劳动对象
D.土地

答案：A,B,C
解析：
劳动力、劳动资料和劳动对象，是企业的生产要素，是企业进行经营活动的前提条件。

第7题：

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。

A:基础类劳动标准
B:国家劳动标准
C:地方劳动标准
D:行业劳动标准

答案：A
解析：
本题考查的是劳动标准的划分。

第8题：

下列各项中属于劳动者权利的是()

A、取得劳动报酬

B、遵守劳动纪律

C、提高职业技能

D、完成劳动任务


参考答案：A

第9题：

下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。

A:工资指导线标准
B:劳动力市场工资指导价位
C:国家标准化机构推荐的劳动标准
D:劳动法律
E:劳动法规

答案：A,B,C
解析：
劳动法律和劳动法规属于强制性的劳动标准。

第10题：

按照劳动标准的功能划分，可分为（　　）

A． 技术类劳动标准
B． 管理类劳动标准
C． 特殊类劳动标准
D． 基础类劳动标准
E． 工作类劳动标准

答案：A,B,D,E
解析：
劳动标准的结构包括横向结构、纵向结构、功能结构。其中，劳动标准的功能结构按照劳动标准的功能划分可分为：①基础类劳动标准；②管理类劳动标准；③工作类劳动标准；④技术类劳动标准；⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

更多相关问题
相关内容