根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
第1题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
第2题：
第3题：
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
第4题：
以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）
第5题：
第6题：
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。
A.禁止招用未满16周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
第7题：
第8题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
第9题：
经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
第10题：
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）