根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是()。A、文艺单位B、边远地区企业C、体育单位D、特种工艺单位

题目

根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是()。

  • A、文艺单位
  • B、边远地区企业
  • C、体育单位
  • D、特种工艺单位
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第1题:

关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。

A.禁止招用未满16周岁的未成年人

B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


正确答案:A

第2题:

在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。

A:军事单位
B:文艺单位
C:体育单位
D:特种工艺单位
E:教育单位

答案:B,C,D
解析:
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利。

第3题:

招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招工

B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工


参考答案:C

第4题:

经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()

  • A、文艺单位
  • B、体育单位
  • C、矿山企业
  • D、创作单位
  • E、特种工艺单位

正确答案:A,B,E

第5题:

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂E家政服务单位

答案:A,B,C
解析:
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第6题:

在依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育权利的前提下,能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。

A.文艺单位
B.事业单位
C.企业单位
D.体育单位
E.特种工艺单位

答案:A,D,E
解析:
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第7题:

在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括( )。

A.军事单位
B.文艺单位
C.体育单位
D.特种工艺单位
E.教育单位

答案:B,C,D
解析:
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利。

第8题:

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

选项格式:A、文艺单位

B、体育单位

C、特种工艺单位

D、兵工厂


参考答案:ABC

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括(  )。

A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂

答案:A,B,C
解析:
《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第10题:

下列选项中,依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()

  • A、文艺单位
  • B、体育单位
  • C、特种工艺单位
  • D、自来水公司

正确答案:D

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