对
错
第1题：
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
第2题：
除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。
A．14周岁
B．16周岁
C．18周岁
D．20周岁
第3题：
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。
A．14
C．18
B．16
D．20
第4题：
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
第5题：
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()
选项格式：A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、兵工厂
第6题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
第7题：
A、已满16周岁
B、未满16周岁
C、16-18周岁
D、18-21周岁
E、从业人员的工伤保险费
第8题：
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
第9题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
第10题：
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。
A.禁止招用未满16周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员