饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑。（）
第1题：
A:饭店精神
B:经营哲学
C:饭店目标
D:饭店的精神风貌
E:饭店的道德观
第2题：
以下属于某饭店营销环境中威胁因素的是（）
第3题：
A、人力资源计划
B、用人部门的要求
C、企业经营状况
D、工作分析的结论
第4题：
在饭店设计时，要充分考虑自然采光的作用，而在饭店运作前或运作中，从室内设计师到饭店经营管理者又都必须考虑（）。
第5题：
饭店联合体由独立的饭店经营商组成，饭店经营商在经营决策与实施、饭店设施、房价、餐饮经营等方面拥有完全自主权。
第6题：
饭店的目标应是（）。饭店的根本经营宗旨是（）。
第7题：
简述饭店与旅游经营商合作时需要考虑的因素。
第8题：
A.饭店的财务经营状况
B.饭店的市场
C.饭店的竞争优势
D.饭店产品的生命周期
E.饭店的销售人员素质
第9题：
S饭店为一家新开业的饭店，为了集中精力经营客房业务，该饭店将某知名餐饮品牌引入饭店，由其负责餐饮业务的运营，并每年向S饭店缴纳一定数额的租金，S饭店的经营方式（ ）
第10题：
经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。