公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。

题目

公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。

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第1题:

公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破,是适应新形势、应对新挑战,建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问,公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?


参考答案:公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

第2题:

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本部门内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。( )

参考答案:错误


参考答案:错

第3题:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。

A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一

B.公开选拔不能面向社会进行

C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行


正确答案:B

第4题:

2014年,甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试,这种干部任用制度属于(  )。


A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

答案:C
解析:
选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。委任制和选任制相对应,亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。根据定义可知,题干中任用干部的制度是考任制。故选C。

第5题:

在进行党政领导干部选拔任用时,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行()。

A.选任制

B.委任制

C.公开选拔

D.竞争上岗


答案:C

第6题:

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由( )组织实施。

A.干部教育部门

B.党委宣传部门

C.组织(人事)部门

D.纪检监察部门


正确答案:C

第7题:

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过哪些程序:?


参考答案: (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
(二)报名与资格审查;
(三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
(四)组织考察,研究提出人选方案;
(五)党委(党组)讨论决定。

第8题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。

A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等

B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意

C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)

D.组织考察,研究提出人选方案

E.党委(党组)讨论决定

F.履行任职手续


标准答案:A、B、C、D、E、F

第9题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向( )进行,竞争上岗在( )内部进行。

A.本系统 本单位

B.社会 本单位或者本系统

C.社会 本单位

D.本系统 社会


正确答案:B

第10题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。

  • A、本系统、本单位
  • B、社会、本单位或者本系统
  • C、社会、本单位
  • D、本系统、社会

正确答案:B