选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
第1题：
要落实领导人员任职前( )办法，加强对干部选拔任用工作的监督，防止干部“带病提拔”。
A、听取纪委意见
B、听取党委意见
C、听取基层意见
D、听取原单位意见
第2题：
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构主要领导人员延期支付比例有条件的争取达到（）%，领导人员延期支付薪酬由省联社专户管理。
第3题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。
A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等
B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意
C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优
D、组织考察，研究提出人选方案
第4题：
领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。
第5题：
提名任免基层法人机构领导人员，由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项，必须有（）以上的党委成员到会，并在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。
第6题：
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示，公示期一般不少于（）个工作日，公示结果不影响任职的，办理提名任用手续。
第7题：
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
第8题：
资产的出售、出让、转让、置换等应当采取拍卖、招投标、协议转让等方式，在任何交易机构进行进行交易。()
第9题：
基层法人单位领导人员接到《关爱提醒单》后，可以采取适当方式，向省联社（）了解或说明情况。
第10题：
巡视组可以采取受理反映被巡视单位领导班子及其领导人员、同级别非领导职务人员、同职等专业技术人员，本级部门和下一级机构主要负责人问题的（）、（）、（）等方式开展工作。（）