公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，严格按照成绩高低确定人选。( )

参考答案：错误

公开选拔、竞争上岗是党领导干部选拔任用的主要方式。( )

参考答案：错误

下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式：( )

A、干部交流

B、责令辞职

C、公开选拔

D、竞争上岗

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.领导决定

D.考试晋升

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。

A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一

B.公开选拔不能面向社会进行

C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围

D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。

A.对

B.错

A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选

B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()

A、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避

B、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选

C、达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告

D、因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用

在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。

A.选任制

B.委任制

C.公开选拔

D.竞争上岗