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单选题厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A 面向社会公开选拔B 面向本机关公开选拔C 在本机关竞争上岗D 通过上级委派

题目
单选题
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。
A

面向社会公开选拔

B

面向本机关公开选拔

C

在本机关竞争上岗

D

通过上级委派

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职


参考答案：A

第2题：

通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（ ）

A．厅局级正职以下非领导职务

B．厅局级以下领导职务

C．调研员以上非领导职务

D．副调研员以上非领导职务


正确答案：BD
【答案】BD
【考点】公开选拔
【解析】根据《公务员法》第45条规定，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

第3题：

机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?


答：厅局级正职以下。

第4题：

机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

A.司局级正职

B.乡科级正职

C.县处级正职

D.司局级副职


参考答案：A

第5题：

( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.一、二级巡视员

D.县处级


参考答案：A

第6题：

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务


参考答案：A

第7题：

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第8题：

()职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

A.厅局级正职以下领导职务

B.副调研员以上

C.县处级正职以下领导职务

D.调研员以上


参考答案：AB

第9题：

机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第10题：

助理调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺,也可以公开选拔。从职务层次上看,公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

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