《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（）。
第1题：
第2题：
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
第3题：
第4题：
《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。
第5题：
《员工守则2016版》学院公司对从事（）工作的员工（含实习生）每月计发50元的营养补贴。
第6题：
对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同
第7题：
需要进行用工备案的员工包括（）。
第8题：
第9题：
《员工守则2016版》学院为满足部门用人需要，可擅自安排亲属到本人任职的公司工作。
第10题：
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。