《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。
第1题：
A、随时
B、提前30天
C、提前10天
D、提前15天
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
员工在试用期内解除劳动合同应当提前（）日通知公司。
第5题：
试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。
第6题：
A.3，30
B.5，20
C.7，15
D.10，30
第7题：
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
第10题：
华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。