投射测验的理论依据是【 】
A．弗洛伊德心理分析理论
B．马斯洛需要层次理论
C．卡特尔人格特质理论
D．奥尔波特人格特质理论
知觉的特性包括( )
A.知觉选择性
B.知觉整体性
C.知觉理解性
D.知觉恒常性
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
个体通过工作中的或工作以外与其他。人的接触和交往得到满足，这种需要是阿尔德弗尔ERG(生存—关系—成长)理论中的()。
A．生存需要
B．关系需要
C．成长需要
D．安全需要
A.阿希
B.费斯汀格
C.海德
D.奥尔波特
A.奥尔波特
B.海德
C.维纳
D.巴甫洛夫
19秋学期公共组织行为学在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)1.需要层次论的提出者是（）A.马斯洛B.赫茨伯格C.莫里D.奥尔德弗答案:A2.将公共组织的特点分为合法性、权威性、整合性、层次性、社会性和发展性的作者是（）A.黎民B.陆江兵C.朱国云D.张建东答案:C3.美国心理学家（）提出操作性条件反射理论A.马斯洛B.莫里C.斯金纳D.华生答案:C4.人格的特质理论的代表人物有（）。A.维纳B.海德C.巴甫洛夫D.奥尔波特答案:D5.知觉的特性包括（）A.针对性B.选择性C.综合性D.独特性答案:B6.1963年（）做了一个经典的群体规范的形成实验。A.阿希B.谢里夫C.莱维特D.斯金纳答案:B7.一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做（）A.成长需要B.归属的需要C.尊重的需要D.关系需要答案:A二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)8.创造性思维能力表现的三个特性是（）A.综合性B.独特性C.流畅性D.变通性E.个别性答案:BCD9.弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有（）。A.群体目标B.组织目标C.团体目标D.单位目标E.个人目标答案:BE10.领导方法主要包括（）A.群众路线法B.矛盾分析法C.宣传教育法D.实事求是法E.启发诱导方法答案:ABD11.公共组织行为学的研究目的包括（）A.预测B.解释C.管理D.控制E.引导答案:ABDE12.公共组织文化的特点包括（）A.软约束性B.相对稳定性和动态性C.独特性D.民族性E.无形性答案:ABCDE13.冲突的发展阶段包括（）A.结局阶段B.知觉阶段C.潜伏阶段D.感受阶段E.外显阶段答案:ABCD三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)14.“人才早熟，亦有晚就”表现的是能力的结构差异。（）答案:错误15.管理能力通常由技术能力、人际能力和概念能力构成。（）答案:正确16.在知觉事物的时候，人们总是根据以往的知识经验来理解它们，这就是知觉的整体性。（）答案:错误17.领导者依法承担的领导职位上的工作任务和违反法定义务必须承担的各种责任叫做职权。（）答案:错误18.渐渐变革的缺点是花费时间太长，不能适应社会发展对公共组织提出的急迫要求。答案:正确19.体质能力是指个体从事某些工作所必备的身体活动能力，主要包括8方面的内容。（）答案:错误20.勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。（）答案:正确
A.生存需要
B.安全需要
C.相互关系需要
D.尊重需要
E.成长需要
马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是【 】
A.生存需要
B.归属需要
C.尊重需要
D.自我实现的需要
D.自我实现的需要