第1题:
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。
A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
第2题:
下列关于ERG理论的说法正确的是( )。
A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要
B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面
C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用
D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要
E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
第3题:
A、公平理论
B、期望理论
C、ERG理论
D、强化理论
E、X理论和Y理论
第4题:
个体心理分析基于( )心理分析理论进行分析。
A.人的生存欲望
B.人的权力欲望
C.人的存在价值欲望
D.以上都是
第5题:
关于ERG理论,错误的是( )。
A.ERG理论的三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要
B.人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要之间进行转化
C.较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强
D.低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
经典精神分析理论认为,( )属于本我的特征。
A.本我代表追求生物本能欲望的结构
B.遵循快乐原则
C.要求毫无约束地寻求快感
D.履行适应环境和个体保存的功能
第8题:
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、双因素理论
D、期望理论
第9题:
A.ERG理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.公平理论
第10题: