ERG理论属于过程型激励理论。
第1题：
内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。
A.①②③④
B.①②③
C.①②
D.①④
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、综合型激励理论
D、双因素理论
E、成就需要理论
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。激励理论大致可以归纳为以下三种基本类型：(1) 内容型激励理论；(2) 过程型激励理论；(3) 状态型激励理论
内容型激励理论有需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、赫茨伯格的双因素理论、X理论与Y理论等。 。
第6题：
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、双因素理论
D、期望理论
第7题：
A需求层次理论
B“ERG”理论
C成就激励论
D归因理论
第8题：
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.目标设置理论
E.ERG理论
第9题：
A.ERG理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.公平理论
第10题：