第1题:
关于行为描述面试说法正确的是( )。
A.其实质是识别关键性工作要求
B.简称肋面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
第2题:
第3题:
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题:
第5题:
第6题:
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
第7题:
以下关于关键事件法的说法正确的有( )。
(A)只包含有效的工作行为
(B)描述了员工的行为
(C)描述了员工行为产生的结果
(D)描述了行为产生的背景
(E)员工自己描述工作中的关键事件
第8题:
以下关于键事件法的说法正确的有( )
A.只包含有效的工作行为
B.描述了员工的行为
D.描述了行为产生的背景
C.描述了员工行为产生的结果
E.员工自己描述工作中的关键事件
第9题:
第10题: