以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)
第1题:
第2题:
第3题:
行为描述面试的实质( )。
A.霭于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A. 其实质是识别关键性工作要求 B. 是一种特殊结构化面试 C. 用过去的行为预测未来的行为 D. 探测行为样本 E. 用个人的行为预测集体的行为
结构化面试的问题类型有()A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、行为性问题E、经验性问题
行为描述面试的假设前提为()。A、属于一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、过去行为最能预示未来行为D、说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试
多选题结构化面试的问题类型有()A背景性问题B知识性问题C思维性问题D行为性问题E经验性问题
结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。A、知识性问题B、思维性问题C、经验性问题D、情感性问题E、行为性问题
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试 B:面试提问都是行为性问题 C:识别关键性的工作要求 D:用过去行为预测未来行为 E:探测行为样本
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试 B:所有的提问都是行为性问题 C:说和做是截然不同的两码事 D:实质是识别关键性工作要求