“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（　　）。

针对我县买难卖难的情况，我们和某电商合作制作互联网平台，此次活动符合我们国家政府提出的“互联网+”的大政方针，同时也能切实解决我县的实际问题，对此我会秉承双赢的宗旨从以下几方面进行着手。
　　
首先我会咨询相关的法律部门，了解具体的法律问题，同时要做到有的放矢，一定要了解我们县的特产，尽量找有特色并且可以进行后期加工经得起物流周转的物品，我们县的人口，地理以及群众的思想情况确定我们能合作的项目。缺乏的商品能用较低的价格进行引进。对于电商我们一定要抱着真诚合作的态度，积极进行联系合作，确定最好的合作方式。
　　
其次我们产品的选择要以点带面，能够少而精，从一点开始从几家农户开始，做好前期的宣传以及选择工作，做好政策扶植。对接好我县试点和电商。宣传方面可以同样利用网络进行宣传。后期当部分群众试点成功以后我们可以大面积推广到更多，这样就能带动更多的人致富。
　　
在实际进行的过程中必须抱着对群众负责对平台负责的态度，合理和平解决问题。
　　
最后我们后期需要多对农户进行引导，培养诚信意识，知法守法，并且对商家进行准入退出制度，制度的保障才能是我们县口碑的保障。并且对于进程要及时汇报给领导知晓。

1. 理解甜甜提出的这种要求，表示要尊重每个小朋友的个性。
2. 找机会与甜甜耐心沟通，了解她提出这样的要求的原因。并说明我称呼大家小朋友的理由，希望她能理解。
3. 与甜甜的父母沟通，了解甜甜在家里的表现，看甜甜对家长是否也有同样要求，询问家长的意见。
4. 根据具体情况，给出不同的对策。例如跟甜甜说明，人在不同年龄段有不同的称呼，比如3-6岁叫小朋友，7-12岁叫儿童，使她明白叫她小朋友的原因;或者，如果是甜甜的自我意识已经很强，认为自己已经长大了，那么我也会尊重甜甜的想法。

根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。

该问题属于描述一种情境，属于情境化问题。

情境性问题将应聘者置于一个假设的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。如“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”等。

同事让我帮忙做事，通常情况下我会尽力相助。至于这件事让我反感，我也要分清为何反感，分不同情况处理，不会一概而论。
　　
　　首先，如果同事让我帮忙的事情属于工作内容，那么我一定会去做。同时要反思自己的反感情绪，可能是受到工作本位主义的限制，不愿意帮助别人;也可能是平时和该同事关系不好，对来自于他的请托存在反感。这些心理都是需要反思的，我一定能够改正。
　　
　　其次，如果同事让我帮忙的事情是个人私事，既不违法违纪，也不违背公序良俗。而我之所以反感，仅仅是出于个人特殊的价值观、兴趣爱好、经历和习惯等因素。那我会尽量克服自己的个人好恶，尊重同事的选择，给同事帮这个忙。
　　
　　最后，如果同事让我帮忙的事情有违公序良俗，或者损害他人利益，甚至违法乱纪，那么我不但不能帮这个忙，还要力劝同事慎重考虑，放弃原来的打算。但如果同事确实有困难需要解决，我会帮他想出其它合理合法的办法，并提供自己能力范围内的帮助，或者建议他向上级求助，以及依靠法律规定解决矛盾等。
　　
　　相信通过以上的情况分析，我能够妥当合理地处理好这个问题。

P164-165
情境性问题是将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。根据题干描述，本题中问题属于情境性问题。