第1题:
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析
第2题:
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
第3题:
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
(A)现实人力资源预测
(B)未来人力资源需求预测
(C)现实人力资源需求预测
(D)未来流失人力资源预测分析
第4题:
第5题:
第6题:
A、假设事物发展趋势会延伸到未来
B、预测所依据的数据具有不规则性
C、不考虑事物发展之间的因果关系
D、不考虑社会因素和突发事件
第7题:
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析
第8题:
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
第9题:
第10题: