第1题:
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A、劳动合同期限
B、培训
C、社会保险
D、福利待遇
第2题:
基本条款与特约条款的区别表现为( )。
A.前者是根据《保险法》必须约定的条款,后者是可约定可不约定的条款
B.前者是由保险人拟订的条款,后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款
C.前者具有法律效力,后者不具有法律效力
D.前者包括附加条款,后者专指保证条款
第3题:
订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。
A.约定条件
B.法定条款
C.条件
D.内容
第4题:
第5题:
《合同法》规定,合同变更表述正确的有( )。
A.变更必须采用书面形式
B. 当事人可以将合同转让给他人
C.当事人经过协商可以改变某些条款的约定
D.必须以明确的新条款内容更换相应条款内容
E.变更的条款对当事人双方有约束力
第6题:
关于劳动合同表述正确的是( )
A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立
B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力
C.如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间
D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行
E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同,各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行
第7题:
在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
第8题:
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
第9题:
第10题: