约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款,具体条款由当事人双方确定。

题目
判断题
约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款,具体条款由当事人双方确定。
A

B

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第1题:

劳动合同中试用期条款的性质是()

A.约定条款

B.法定条款

C.必备条款

D.合同成立条件


参考答案: A

第2题:

劳动合同不具备( ),依然可以成立。

A.协商条款

B.法定条款

C.约定条款

D.劳动纪律条款


正确答案:C

第3题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。

A.法定条款

B.约定条款

C.工作期限条款

D.必备条款


正确答案:B

第4题:

在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案:C

第5题:

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇


参考答案:AC

第6题:

劳动合同不具备( ),依然可以成立。

A.协商条款

B.法定条款

C.约定条款

D.约定条件


正确答案:C
劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款,不具备法定条款,劳动合同不能成立。劳动合同双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款,即约定条款。约定条款不是必备的,即没有约定条款,劳动合同依然成立。

第7题:

劳动合同的条款可以分为()。

A. 补充条款

B. 责任条款

C. 必备条款

D. 约定条款


正确答案:CD 

第8题:

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案:B

第9题:

在劳动合同中,劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案:A

第10题:

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。

A:试用期
B:培训
C:保守商业秘密和竞业限制条款
D:补充保险和福利待遇
E:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案:A,B,C,D
解析:
劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于法定条款。

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