第1题：
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
第2题：
第3题：
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A．人力资源培训规划
B．人力资源费用计划
C．人力资源战略规划
D．人力资源制度规划
第4题：
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
第5题：
第6题：
企业选择的薪酬政策必须和( )-致。
A．市场上人力资源的平均价位
B．企业的薪资制度
C．企业的总体人力资源策略
D．企业经营目标
第7题：
第8题：
A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用，而是被埋没、被浪费的情况下产生的
B、人力资源开发就是对人的能力的开发
C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化，还起本来的财富价值
D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益
第9题：
第10题：
人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。