单选题人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A 利用、开发和重置B 获得、开发和重置C 利用、获得和重置D 利用、获得和开发

题目

单选题

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

利用、开发和重置

获得、开发和重置

利用、获得和重置

利用、获得和开发

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第1题：

在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。

A．原始成本

B．重置成本

C．实际成本

D．标准成本

E．直接成本

正确答案：AB

第2题：

在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

A．原始成本与重置成本

B．直接成本和间接成本

C．可控制成本与不可控制成本

D．实际成本与标准成本

正确答案：A

第3题：

将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本,这种人力资源成本的计量方法是历史成本法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A.人工成本 B.在一个生产经营周期
C.企业招聘前后 D.劳动争议处理

答案：B

解析：

企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。其中，人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。

第5题：

人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。

A、管理

B、取得

C、开发

D、重置

参考答案：BCD

第6题：

人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）

A．建立成本核算帐目

B．确定具体项目的核算办法

C．制定本企业人力资源管理标准成本

D．实施本企业人力资源管理成本控制计划

E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

正确答案：ABCE

第7题：

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

正确答案：ABCE

第8题：

( )是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。

A、获取

B、整合

C、奖励

D、调控

参考答案：C

第9题：

属于人力资源成本核算过程的有（）．

A．建立成本核算项目

B．确定具体项目的核算办法

C．制定本企业的人力资源管理标准成本

D．统计与控制人力资源管理实际成本支出

E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

正确答案：ABCD

第10题：

(2017年11月) （）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A.工资项目
B.保险福利项目
C.人工成本
D.人力资源管理费用

答案：D

解析：

P62—63
人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证。

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

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