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(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

题目
(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A.G模式
B.WX模式
C.S模式
D.WH模式
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第1题：

确定效益年薪的基本思路是：()。

A.经营者效益年薪决定于其经营成果
B.经营者效益薪酬决定于其经营成果
C.经营者效益年薪决定于其经营效益
D.经营者效益年薪决定于其销售成果

答案：A
解析：

第2题：

经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。
A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬


答案：B
解析：

第3题：

根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式

答案：A
解析：

第4题：

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。


A.G模式

B.S模式

C.WH模式

D.WX模式

答案：B
解析：

第5题：

以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。

A: 股票期权制
B: 期股制度
C: 年薪制
D: 持股制度

答案：C
解析：
年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。
年薪通常包括基本收入和效益收入两部分。效益收入部分视经营成果分档浮动发放。

第6题：

确定效益年薪的基本思路是（ ）。


A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重

B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度

C.经营者效益年薪决定其经营成果

D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模

答案：C
解析：

第7题：

()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A.O
B.S
C.WH
D.WX

答案：B
解析：
S模式：效益年薪=增值年薪+奖励年薪

第8题：

根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

A．G模式
B．S模式
C．Y模式
D．J模式

答案：A
解析：
p453。该模式认为，经营者的效益年薪即是其经营的风险收入。核定其效益年薪时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩。

第9题：

按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。
A. G B. S C. Y D. WH
E. WX


答案：B,C
解析：

第10题：

在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。


A.G

B.S

C.Y

D.WX

答案：A
解析：

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