一般资料：求助者，男性，33岁．副总经理。案例介绍：求助者大学毕业后和几个同学一起出资，组建了一家小电脑公司，自己当总经理。求助者思维敏捷，工作勤奋，业绩还算满意，但工作非常辛苦。去年，公司招进了几名硕士、博士，其中一人做了他的助手，他很快发现自己的知识和能力确实比博士差了一大截。别的同学也发现了这一点，要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让，但就是觉得别扭，不想服这个输。自己不知如何是好，从此陷入矛盾，变成了另外一个人，情绪低落，不爱讲话，工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同

题目

一般资料：求助者，男性，33岁．副总经理。
案例介绍：求助者大学毕业后和几个同学一起出资，组建了一家小电脑公司，自己当总经理。求助者思维敏捷，工作勤奋，业绩还算满意，但工作非常辛苦。去年，公司招进了几名硕士、博士，其中一人做了他的助手，他很快发现自己的知识和能力确实比博士差了一大截。别的同学也发现了这一点，要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让，但就是觉得别扭，不想服这个输。自己不知如何是好，从此陷入矛盾，变成了另外一个人，情绪低落，不爱讲话，工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同学开董事会，免去他总经理的职务，由其助手接替，任命他为副总经理。从此情况更为恶化，不愿与人说话，看到人总是低着头．当别人与他接触时，他总是有意回避。有时公司开会他也躲开。求助者对家人说想避开所有的人和事．甚至回避这个世界。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向。能吃苦，工作很努力，但自从职务改变后，心情低落，工作干劲、人际交往等都受到了明显的影响。
对该求助者进行心理测试，较适合的量表有（）。
A.SAS
B.SCL-90
C.SDS
D.LES

参考答案和解析

答案：A,B,C,D

解析：

用SAS焦虑自评量表评估求助者的焦虑程度；用SDS抑郁自评量表评估求助者的抑郁情绪状态和程度；用SCL-90评估求助者的临床症状；用LES生活事件量表对一定时间范围内的生活事件对求助者的精神刺激进行定性和定量。

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相似问题和答案

第1题：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括（）。

(A)整理归纳一般资料 (B)作出初步性的结论 (C)保持咨询态度谦和 (D)整理个人成长资料

答案：A,D

解析：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括归纳整理一般资料，整理个人成长史资料，整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态，对资料来源的可靠性予以说明，按资料的性质进行分类整理。

第2题：

了解求助者的既往史，寻找有价值资料的工作程序包括（　　）。

A. 询问求助者以往是否去过其他心理咨询机构，其心理咨询过程如何
B. 询问求助者以往是否去过医疗机构，详细阅读就诊的病历和有关资料
C. 询问求助者以往去过哪些心理咨询机构，并提取有关资料
D. 询问求助者其心理咨询的结果如何，效果如何

答案：A,B

解析：

了解求助者的既往史，寻找有价值资料的工作程序包括：(1)询问求助者以往是否去过医疗机构，详细阅读就诊的病历和有关资料。(2)询问求助
者以往是否去过其他心理咨询机构，其心理咨询过程如何。

第3题：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括（）

A．整理归纳一般资料

B．作出初步性的结论

C．保持咨询态度谦和

D．整理个人成长资料

正确答案：AD
解析：对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括归纳整理一般资料，整理个人成长史资料，整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态，对资料来源的可靠性予以说明，按资料的性质进行分类整理。

第4题：

一般资料：求助者，男性，33岁．副总经理。
案例介绍：求助者大学毕业后和几个同学一起出资，组建了一家小电脑公司，自己当总经理。求助者思维敏捷，工作勤奋，业绩还算满意，但工作非常辛苦。去年，公司招进了几名硕士、博士，其中一人做了他的助手，他很快发现自己的知识和能力确实比博士差了一大截。别的同学也发现了这一点，要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让，但就是觉得别扭，不想服这个输。自己不知如何是好，从此陷入矛盾，变成了另外一个人，情绪低落，不爱讲话，工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同学开董事会，免去他总经理的职务，由其助手接替，任命他为副总经理。从此情况更为恶化，不愿与人说话，看到人总是低着头．当别人与他接触时，他总是有意回避。有时公司开会他也躲开。求助者对家人说想避开所有的人和事．甚至回避这个世界。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向。能吃苦，工作很努力，但自从职务改变后，心情低落，工作干劲、人际交往等都受到了明显的影响。
对该求助者还需了解的资料包括（）。
A.家庭教养
B.个性特征
C.个人成长史
D.生活环境

答案：A,C,D

解析：

求助者的心理问题的产生是生理、心理、社会诸因素等交互作用的结果。了解求助者的个人生活史、目前生活状况，人际关系、工作性质，有助于确切诊断其心理问题或障碍的形成和发展，严重程度，并做出适合求助者的治疗方案。本案例求助者的个性特征，咨询师已观察了解到。

第5题：

案例一（1）：

一般资料:求助者，女性，50岁，某大型企业副总经理。

案例介绍:求助者家庭经济富裕，与丈夫结婚25年，有一个23岁女儿。求助者年轻时好强，工作、学习能力较强，事业有成。女儿青春期以后，母女之间时常发生冲突。求助者为此痛苦前来求助。

下面是心理咨询师与求助者的咨询对话。

第一次咨询:2016年2月27日

求助者:您好！张老师说您比较擅长解决我这类问题，她和我商量后就把我介绍到您这儿了。给您添麻烦了！

心理咨询师:您客气了！我要感谢您和张老师对我的信任！

求助者:我觉得张老师也是很好的咨询师，我的情况她都和您说过了吧？

心理咨询师:她只是将您最基本的资料，包括性别、年龄、求助的原因告诉了我。

求助者:那我就放心了。您以后也会这么做吧？

心理咨询师:您的意思是对您的资料保密的问题吧？心理咨询有保密原则，遵守保密原则是咨询师职业道德的要求。保密原则包括....。您和我所谈的内容，只

要符合保密原则，我都会为您保密。

心理咨询保密例外的情况包括()。

A、求助者虐待老人、儿童
B、求助者同意将保密信息透给他人
C、针对咨询师的法律诉讼
D、咨询师认为可以透给他人的信息

答案：A,B,C

解析：

保密例外原则①求助者同意将保密信息透漏给他人；②司法机关要求心理咨询师提供保密信息；③出现针对心理咨询师的伦理或法律诉讼；④求助者可能对自身或他人造成即刻伤害或死亡威胁的；⑥求助者患有危及生命的传染性疾病。改求助者没有出现保密例外的情况，咨询师应该保密。

第6题：

向咨询师提供与心理问题有关的真实资料是()。单选

A. 求助者的责任
B. 求助者的义务
C. 求助者的权利
D. 求助者的愿望

答案：A

解析：

知识点：心理咨询技能 /咨询方案
求助者有责任如实向心理咨询师说明情况，提供与自己心理问题有关的真实信息。

第7题：

A、进行初步诊断
B、详细了解求助者所有个人资料
C、确定咨询目标'
D、给求助者提供释放压抑的空间

答案：D

解析：

心理咨询师在初诊接待中最主要的工作是给求助者提供释放压抑的空间。

第8题：

对求助者一般资料的整理不包括（）。

A．一般婚姻状况

B．日常活动场所

C．社会交往情况

D．家庭教养方式

正确答案：B

第9题：

共用题干
一般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此，工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。

通过案例介绍可以获得的该求助者的资料包括()
A:家庭背景
B:工作情况
C:身体素质
D:人格特点

答案：B,D

解析：

事件：工作失误造成公司经济损失，公司缩小求助者负责范围认知：老板不信任自己了、不合理信念、老板无论在什么情况下都应该信任自己，是一种绝对化的要求。情绪症状：提心吊胆躯体症状：身心疲惫人格特点：严谨、计划性强、讲信用人际交往：良好
工作情况是自己工作失误，老板缩小负责范围，自己工作提心吊胆。
提心吊胆实际上是求助者焦虑的外在表现。
求助者身心疲惫，要了解躯体疾病情况，本案例无病程叙述，应了解病程，求助者工作失误大家都可能会有，求助者感觉身心疲惫，应了解一下求助者的社会支持系统，有无社会原因，因此也可以了解一下求助者的成长经历与家庭背景。
CRT是测验智力的，求助者智力正常，无需选择。
工作挫折大家都会遇到，关键是求助者严谨、计划性强，说明求助者追求完美。
求助者有不合理的信念，应该纠正认知偏差，应该发挥求助者的社会支持系统，降低求助者的无助体验。

第10题：

对求助者一般资料的整理不包括（）。

(A) 一般婚姻状况（B)曰常活动场所

(C)社会交往状况（D)家庭教养方式

答案：D

解析：

一般资料：求助者，男性，33岁．副总经理。

题目

参考答案和解析

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