第4天到公司，领导告诉我 ，我在旷工的第2天已经被人事部解雇还要求我马上离开公司，中间并没有提到要我去人事部了解情况！求解、这种情况我是否还能拿回工资？
第1题：
我与丈夫感情不和，丈夫已向法院起诉要与我离婚，我同意离婚，但是，因为丈夫是一个公务员，有固定的工资和收入，而我却没有任何收入，我想了解一下，这种情况下，我可以要求我丈夫在离婚时对我提供帮助吗？
我国《婚姻法》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”按最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉的若干问题的解释（一）》第27条的规定，一方离婚后没有住处的，属于生活困难。离婚时，一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式，可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。
一方对另一方的经济帮助应符合三个条件：
1、被帮助的一方必须生活确有困难，且自己无力解决。“一方生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
2、经济帮助具有严格的时限性。一方生活困难是指离婚时已经存在困难，而不是离婚后生活困难。如果一方年轻有劳动能力，生活暂时困难，另一方可给予短期的或一次性的经济帮助，结婚多年，一方年老或病残，失去劳动能力而又无生活来源，另一方应在居住或生活方面给予长远的妥善安排。
3、提供帮助的一方必须有经济能力。这种帮助是适当的，特别是指从其住房等个人财产中分给对方适当的经济帮助。
另外，不能将一方对另一方的经济帮助与夫妻共同财产的分割相混淆。经济帮助是一方对另一方所作的有条件的帮助；而共同财产分割是夫妻双方对共同财产依法享有的权利。如果一方所得的财产足以维持其生活，他方可不予经济帮助，不能用经济帮助取代共同财产的分割。在执行帮助期间，受帮助一方另行结婚或另有经济收入足够维持生活时，帮助方即可终止给付。原经济帮助执行完毕后，一方又要求继续给予经济帮助的，人民法院不予支持。
第2题：
公司派我一个人去**公司收款，经过一番交涉终于收到部分款项，由于从**公司出来已经晚上8点，回公司需要两个小时，所以我考虑到安全决定先回住处，第二天上班再将公款送回公司，结果在回家的路上遭遇一伙人抢劫，公款被抢走，自己头部也受伤。请问我这种算不算是工伤呢？公司认定我属于失职行为，并怀疑我与人合伙策划这起抢劫事件，要求我赔偿丢失款项。请问我需要赔偿么？
第3题：
问：用人单位损害劳动者利益，员工辞职能否要求经济补偿? 我是从2007年5月到2008年9月在某公司就职，公司一直未与我签合同，没有为我交社会保险，2008年9月我辞职，现在，还有部分工资未付清。不知我能要求哪些补偿，该如何计算?还有应该按哪种法律程序去追讨补偿款?
第4题：
你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
第5题：
我在一家装饰公司实习，做预算，没有师傅带，就我一个人做（个人觉得这不算实习，都没有师傅带），给老板做决算，一个人到工地复测尺寸，自己学（以前在大学是学土建预算的），并且公司不包吃住，也不包我上班来回车费，请问没有一分钱这样合理吗？
第6题：
A.迁就
B.折中
C.对抗
D.回避
E.协作
第7题：
我以前在一家单位工作，然后有另外一家单位把我挖过去了，并承诺那边没发的工资和年终奖他都会补给我，现在我在这边做了六个月了，因为种种原因，不想做了，所以我就自动离职了，这边扣了我将近一个月工资，我也没要，他现在说我是骗他钱，叫我把他补给我的钱还要还给他，请问我有违反劳动合同吗？（我们有签劳动合同）
合同上写：如果乙方辞职需向甲发以书面形似提交离职申请，甲方同意后方可在离职申请之日起一个月后离开工作岗位。 别的没什么条款，
你没有提出申请不？我想你的后果是在原来那家公司干不成了，那一个月工资也要不到了。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
我们公司是个集团公司性质的，我在其中的一个分公司上班。总公司在市区，分公司离市区很远，我每个周末回去市里一次，平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的，现在是2011年8月，我医院检查怀孕了，因为怀孕反应很大，分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰，所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位，调到总公司去，老板也答应了。我就找人来交接我的工作，现在都快交接得差不多了，总公司那边打电话来说，暂时没有合适的岗位可以安排，劝我先办离职，等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了，到时候什么都说不清了，我说没岗位我可以休息一段时间，到时候可以安排了，我再来上班，我是不想办离职的，如果答应现在离职，无异于近一两年的失业，而生育保险能不能得到保证，生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。
所以现在就产生了这个矛盾，我想问一下，像我这种情况，公司可以以没有合适岗位为理由，和我终止劳动合同吗？我可以接受的底线是，不办离职，社保的公司缴纳部分公司一定要承担。
第10题：
在没办法的情况下，我给他打了个欠条，但这个欠条是以我本人的名义写的，其实是公司欠的货款，我现在不想认这个欠条，该怎么办？
这种事情你应该去律师事务所咨询一下具体怎么做。