问题：填空题医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。
查看答案
问题：问答题试述医院人力资源开发与管理的目的。
问题：问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。
问题：问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
问题：问答题试述医院领导体制改革的基本原则。
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错
问题：填空题人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
问题：填空题医院是以（）为中心，为社会提供（）的场所，而服务的优劣取决于（）和（）
问题：问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。
问题：名词解释题人才培训
问题：问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
问题：问答题试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
问题：多选题医院人力资源培训的对象包括（）A专业技术人员B管理人员C后勤人员D实习以及进修医师、护士E待岗的员工
问题：问答题试述医院人才流动的意义。
问题：问答题试述医院人事制度改革的目标。
问题：问答题试述医院领导班子的职能。
问题：问答题试述医院领导者应具备的基本素质。
问题：问答题试述医院院长负责制的基本特征。
问题：问答题试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。
