问答题简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则

题目
问答题
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
1、理论联系实际的原则;
2、学用一致的原则;
3、按需施教的原则;
4、讲求实效的原则。

第2题:

简述医院分配应遵循的基本原则。


正确答案: 医院分配基本原则:
①依法分配;
②兼顾各方利益;
③分配与积累并重;
④投资与受益对等。

第3题:

简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则:


参考答案:组织医院人力资源培训应遵循以下几项基本原则:(1)理论与实践相结合的原则:(2)分类培训、因材施教、学以致用的原则。(3)长期战略和近期目标相结合的原则。(4)以内部培训和在岗培训为主的原则。(5)以专业知识和技能培训为主的原则。(6)灵活和激励的原则:(7)系统综合和最优化原则。(8)循序渐进和紧跟医学发展先进水平的原则。

第4题:

问答题
简述对员工进行培训应遵循的原则。

正确答案: (1)事先应制定完备的培训计划;
(2)高度重视对新员工的全面培训;
(3)注意对员工的目标激励;
(4)注重实践;
(5)注重反馈。
解析: 暂无解析

第5题:

简述设计和规划组织时应遵循的原则


正确答案:并没有绝对形式的组织,现实的组织往往是混合式的。总体看,扁平化的组织结构更好。绩效与人员数量并不成任何比例。产品生命周期越短,产品种类越多,批量越少,组织越趋于扁平化。组织越扁平化,越需要信息化,越容易产生和运用创新技术。越专业化和分工化,越趋于功能化和官僚化。应针对顾客、产品、服务、环境、经营理念、目标、资源、分工、合作因素,选择适当、适时、适地、适人的具体形式。

第6题:

简述对员工进行培训应遵循的原则。
(1)事先应制定完备的培训计划;
(2)高度重视对新员工的全面培训;
(3)注意对员工的目标激励;
(4)注重实践;
(5)注重反馈。

第7题:

简述编写培训讲义应遵循的原则。


正确答案: 编写培训讲义应遵循的原则包括内容有针对性、可操作性强、语言逻辑性、方法形式多样性。

第8题:

组织员工培训应遵循哪些原则?


答案:1.为实现组织发展战略规划服务的原则;
  2.目标明确的原则;
  3.差异化的原则;
  4.激励性原则;
  5.注重实效的原则。

第9题:

简述组织、设计历史练习试题时,应遵循的基本要求和原则。


正确答案: (1)基本要求:一方面要对教材中的历史练习题进行筛选,选择典型习题安排学生练习:另一方面要适当补充一些开发学生智力、提高学生能力的补充练习。
(2)具体来说应遵循以下原则:①目的性原则。历史课堂练习要从既定的教学目标出发,为巩固所学的教学内容服务。②整体性原则。要从课堂教学的整体出发,把课堂练习作为课堂教学的有机组成部分,并为全面完成课堂教学任务服务。③层次性原则。课堂练习要有层次,有梯度,使学生循序渐进,逐步提高。

第10题:

问答题
简述组织结构分部化应遵循的原则。

正确答案: (1)职掌明确机能一致(2)单一指挥(3)从属关系明确(4)合理竞争(5)主管部门和业务部门相配合
解析: 暂无解析