排序法
要素计点法
分类法
要素比较法
第1题：
A.要素计点法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
第2题：
第3题：
在职位评价技术中， 能够以较快的速度和较低的费用对大量职位进行等级评定的技术是( )。
A. 排序法
B. 要素计点法
C. 分类法
D. 要素比较法
第4题：
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
第5题：
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
第6题：
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第7题：
定量的职位评价方法有（）
第8题：
能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是( )。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
第9题：
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
第10题：
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）