排序法
分类法
要素计点法
要素比较法
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
职位评价的特点体现为()。
A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E、以上都不对
第3题：
排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
第4题：
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.职位分类法
B.计点法
C.强制分布法
D.排序法
第9题：
第10题：
目前国内最简单评价心肺功能适应能力的方法是（）测试。