该单位可以随时解除与张某的劳动合同
该单位不可以解除劳动合同
该单位可以解除劳动合同，但需提前通知张某
该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
第1题：
张某为某单位职工,目前张某处在哺乳期内,但她由于严重失职给单位造成了重大损害,则
A.该单位可以随时解除与张某的劳动合同
B.该单位不可以解除劳动合同
C.该单位可以解除劳动合同,但需提前通知张某
D.该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
第2题：
A、张某，患职业病但并未丧失劳动能力
B、王某，休假期间外出游玩时遭遇车祸，正在住院治疗
C、李某，严重违反劳动纪律给单位造成严重损失
D、孙某，尚在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
第3题：
张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。
A．400
B．480
C．720
D．1200
第4题：
第5题：
张某具有下列情形之一时，用人单位可以立即解除劳动合同( )。
A．张某违反用人单位规章制度
B．张某与其他用人单位建立劳动关系
C．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D．张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
第6题：
张某（女）经常被丈夫李某殴打虐待，张某几次萌生起诉的念头，但由于害怕丈夫更加变本加厉而不敢向法院提起诉讼，邻居赵某很同情张某，想主动出来支持张某提起侵权诉讼。当地妇联和张某所在单位得知情况后，也表示愿意支持张某起诉，张某打算聘请律师王某作为诉讼代理人。则此案中，原告为（）
A.张某
B.张某所在单位、当地妇联、张某和赵某
C.张某和赵某
D.张某所在单位、当地妇联和张某
第7题：
张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司
打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同( )。
A．张某正处于怀孕期间
B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内
C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑
第8题：
某单位为开发一批软件，指定开发人员为张某、王某，该软件的著作权归属于( )。
A.某单位
B.张某和王某
C.某单位、张某和王某按份共有
D.某单位、张某和王某共同共有
第9题：
A、张某可以提前30日解除劳动合同
B、张某可以随时解除劳动合同
C、张某不可以解除劳动合同
D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
第10题：