单选题（）不是人力资源管理的内容。A 组织规划B 人员甄选C 人员沟通D 组织结构选择

题目

单选题

（）不是人力资源管理的内容。

组织规划

人员甄选

人员沟通

组织结构选择

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第1题：

护理人力资源管理的内容不包括( )

A．人员规划

B．人员选择

C．人员开发

D．培训教育

E．组织建设

正确答案：E

第2题：

在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。

A.职位分析与职位设计
B.招募与甄选
C.组织结构
D.培训与开发

答案：C

解析：

组织的战略确定以后，就需要制定相应的人力资源战略来确保这种战略的实现，组织需要在六个主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择，包括职位分析与职位设计，招募与甄选，培训与开发，绩效管理，薪资结构、奖金与福利，劳工关系与员工关系。

第3题：

绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。

A．为其他环节的实施提供依据

B．帮助组织实行员工开发

C．为人员配置和甄选提供依据

D．有利于组织内的沟通

正确答案：ABC

第4题：

人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）
过程揭示论
略

第5题：

人力资源规划的内容包括（）。

A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划

答案：A,B,C,D,E

解析：

人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第6题：

人力资源管理的职能模块包括()等

A.人力资源战略与规划

B.组织结构设计

C.组织的经营发展战略

D.招募与甄选

E.薪酬管理

答案：A,B,D,E

解析：

在实践中,人力资源管理通常需要围绕组织的经营发展战略,在人力资源战略与规划、组织结构设计、职位分析与设计、招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系等几个方面作出全面的努力。这些就是人力资源管理的职能模块。

第7题：

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

A:方案规划
B:服务章程制定
C:需求评估
D:沟通协调

答案：B

解析：

考点：志愿者人力资源管理组织职能。

第8题：

“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?

A、组织结构的设计

B、人力资源规划的制定

C、人员的选拔与使用

D、培训计划的制定

参考答案：C

第9题：

下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划

答案：D

解析：

本题考查的是人力资源规划的内容。

第10题：

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
过程揭示论
略

单选题（）不是人力资源管理的内容。A 组织规划B 人员甄选C 人员沟通D 组织结构选择

题目

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