底薪与奖金分离
简明扼要,易于执行
公平合理兼顾激励
适时动态调整
按需分配
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题房地产经纪机构薪酬制度要遵循的原则有( )。A底薪与奖金分离B简明据要,易于执行C管理方便,符合经济原则D公平合理,有激励作用E适时静态调整
单选题避免房地产经纪纠纷的根本途径是()。A 制定规范的各类房地产经纪合同示范文本B 加强对房地产经纪行为的行政管理C 制定房地产经纪活动操作流程,加强房地产经纪人业务培训D 提高房地产经纪人员的职业道德,加强房地产经纪机构的自身管理
单选题下列不属于房地产经纪机构权利的是( )。A 委托人提供不实信息,房地产经纪机构有权中止经纪业务B 按照国家有关规定制定机构内部各项规章制度C 向房地产管理部门提出实施专业培训的要求D 督促房地产经纪人员认真履行经纪义务
多选题房地产经纪机构薪酬制度的制定原则是()。A底薪与奖金分离B简明扼要,易于执行C公平合理,有激励作用D在同行业中有竞争力E最大限度的拉开差距
下列选项中,()不仅提示房地产交易当事人预防上当受骗,还可以约束房地产经纪机构、房地产经纪人的执业行为。A、房地产交易风险提示B、房地产经纪资信评价活动C、违法违规案件通报制度D、房地产经纪信用档案制度
房地产经纪行业的管理内容不包括( )。(2009年真题)A.制定执业规范 B.规范经纪服务收费标准 C.管理房地产经纪纠纷 D.管理房地产经纪机构品牌
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。A、底薪与奖金分离 B、简明扼要,易于执行 C、公平合理兼顾激励 D、适时动态调整 E、按需分配
单选题根据《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》的规定,有权依法发起设立或加入房地产经纪机构,承担房地产经纪机构关键岗位工作,指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务,经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书,执行房地产经纪业务并获得合理佣金的是 ( )A 房地产经纪机构的法定代表人B 房地产经纪机构的主要负责人C 房地产经纪人D 房地产经纪人协理
单选题房地产经纪行业的管理内容不包括( )。A 制定执业规范B 规范经纪服务收费标准C 管理房地产经纪纠纷D 管理房地产经纪机构品牌
单选题()是由房地产经纪行业组织制定或认可的,调整房地产经纪机构、房地产经纪人员与客户、房地产经纪机构、房地产经纪人员与社会之间以及房地产经纪同行之间关系的职业道德和行为规范总和。A 房地产经纪执业规范B 执业规范C 房地产道德规范D 房地产法律规范