关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
第1题：
在并发控制中引入两段锁协议的目的是( )。
A．为了解决并行执行时可能引起的死锁问题
B．为了解决并行执行时可能引起的活锁问题
C．为了解决交叉调度的不可串行化问题
D．为了解决不同的调度导致不同的运行结果
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
提问是为了解决学生的问题，从而使学生最终没有问题。（）
第5题：
在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是（）。
第6题：
在并发控制中引入两段锁协议的目的是（ ）。
A)为了解决并行执行时可能引起的死锁问题
B)为了解决并行执行时可能引起的活锁问题
C)为了解决不同的调度导致不同的运行结果
D)为了解决交叉调度的不可串行化问题
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
楠楠在工作岗位上解决问题的过程中，哪些值得我们学习？（）
第10题：
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。