关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
第1题:
在并发控制中引入两段锁协议的目的是( )。
A.为了解决并行执行时可能引起的死锁问题
B.为了解决并行执行时可能引起的活锁问题
C.为了解决交叉调度的不可串行化问题
D.为了解决不同的调度导致不同的运行结果
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
提问是为了解决学生的问题,从而使学生最终没有问题。()
第5题:
在某一儿童福利院中,管理者发现每天面对各种不同类型的儿童,很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()。
第6题:
在并发控制中引入两段锁协议的目的是( )。
A)为了解决并行执行时可能引起的死锁问题
B)为了解决并行执行时可能引起的活锁问题
C)为了解决不同的调度导致不同的运行结果
D)为了解决交叉调度的不可串行化问题
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
楠楠在工作岗位上解决问题的过程中,哪些值得我们学习?()
第10题:
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。