渠道成员常用的激励方法包括()。

题目
多选题
渠道成员常用的激励方法包括()。
A

沟通激励

B

业务激励

C

扶持激励

D

精神激励

E

物质激励

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第1题:

渠道管理决策包括()。

A.增加某些渠道成员

B.选择渠道成员

C.激励渠道成员

D.评估渠道成员

E.减少某些渠道成员


参考答案:BCD

第2题:

渠道成员的激励方法中不包括( )。

A.沟通激励
B.团队激励
C.业务激励
D.扶持激励

答案:B
解析:
本题考查渠道成员的激励。常用的激励方法有:沟通激励、业务激励、扶持激励。

第3题:

人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。

A、①②④⑤

B、①②③④⑤

C、②③④⑤

D、①③④⑤


参考答案:B

第4题:

分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。


正确答案:如何选择渠道成员

第5题:

对渠道成员常用的激励方法不包括()。

A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励

答案:C
解析:
渠道设计工作完成之后,为了确保渠道设计方案的有效实施,企业必须对相关渠道成员进行选择、激励、评估和调整。常用的激励方法有:①沟通激励;②业务激励;③扶持激励。

第6题:

对渠道成员激励的常用方法有( )。

A.沟通激励

B.淘汰激励

C.订单激励

D.业务激励

E.扶持激励


正确答案:ADE
解析:渠道成员激励的常用方法,注意和供应商激励的常用方法区别。

第7题:

分销渠道冲突的处理方法包括()。

A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
C:适当运用激励手段
D:采用人员交换的做法减少冲突
E:适时增添渠道成员

答案:A,B,C,D
解析:
渠道成员发生冲突时,管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因,采取适当方法迅速处理。其方法主要包括:①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标;②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程;③适当运用激励手段;④采用人员交换的做法减少冲突;⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段;⑥适时清理渠道成员。

第8题:

下列属于渠道管理决策的有()。

A、选择渠道成员

B、培训渠道成员

C、激励渠道成员

D、评价渠道成员

E、渠道改进安排


参考答案:ABCDE

第9题:

渠道成员常用的激励方法包括( )。

A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.精神激励
E.物质激励

答案:A,B,C
解析:
本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有:沟通激励、业务激励、扶持激励。

第10题:

渠道管理决策包括()。

  • A、选择渠道成员
  • B、选择渠道策略
  • C、管理与激励渠道成员
  • D、评估渠道成员

正确答案:A,C,D

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