责权一致
用人之长
人员素质
公平竞争
职务明确
第1题:
不属于护理人员编设原则的是
A、以人为本原则
B、优化组合原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、合理结构原则
第2题:
不属于护理人员编设原则的是
A、合理结构原则
B、优化组合原则
C、责、权、利一致原则
D、动态调整原则
E、满足病人护理需要原则
第3题:
下列哪项属于影响护理人员编设的因素
A、责权一致
B、用人之长
C、人员素质
D、公平竞争
E、职务明确
第4题:
第5题:
护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括
A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
第6题:
属于影响护理人员编设因素的是
A、用人之长
B、公平竞争
C、人员素质
D、责权一致
E、职务明确
第7题:
影响护理人员编设最主要的因素是
A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
第8题:
属于护理人员编设原则的是
A、用人之长
B、职务要求明确
C、经济效能
D、以人为本
E、责、权、利一致
第9题:
第10题: