单选题影响护理人员编设的最主要因素是A 管理水平B 政策规定C 人员素质D 任务轻重

题目

单选题

影响护理人员编设的最主要因素是

管理水平

政策规定

人员素质

任务轻重

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第1题：

不属于护理人员编设原则的是

A、以人为本原则

B、优化组合原则

C、经济效能原则

D、动态调整原则

E、合理结构原则

参考答案：A

第2题：

影响护理人员编设最主要的因素是

A．工作量和工作质量

B．人员素质

C．人员比例和管理水平

D．工作条件

E．政策法规

正确答案：A
工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别患者所要求的护理质量标准不同。

第3题：

下列哪项属于影响护理人员编设的因素

A、责权一致

B、用人之长

C、人员素质

D、公平竞争

E、职务明确

参考答案：C

第4题：

影响护理人员编设的最主要因素是

A.管理水平
B.政策规定
C.人员素质
D.任务轻重

答案：D

解析：

第5题：

不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

A:满足患者需要
B:以人为本
C:合理结构
D:优化组合
E:经济效能

答案：D

解析：

优化组合原则是将护理人员进行优化，合理组合，让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能。

第6题：

属于影响护理人员编设因素的是

A、用人之长

B、公平竞争

C、人员素质

D、责权一致

E、职务明确

参考答案：C

第7题：

护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A．实际工作量

B．工作效率

C．工作班次

D．出勤率

E．床位使用率

正确答案：E
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

第8题：

属于护理人员编设原则的是

A、用人之长

B、职务要求明确

C、经济效能

D、以人为本

E、责、权、利一致

参考答案：C

第9题：

属于影响护理人员编设因素的是( )

A.用人之长
B.公平竞争
C.人员素质
D.责权一致
E.职务明确

答案：C

解析：

(1)工作量和工作质量。(2)人员素质。(3)人员比例和管理水平。(4)工作条件。(5)政策法规。(6)社会因素。

第10题：

哪项属于影响护理人员编设因素？（）

A、责权一致
B、用人之长
C、人员素质
D、公平竞争
E、职务明确

正确答案:C

影响护理人员编设的最主要因素是

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