问题：多选题OGISM由五个英文单词的第一个字母组成：（）AO是目标BG是分量目标CI是课题DS是策略EM是衡量标准
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问题：单选题公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。A 权益和义务B 责任和义务C 权利和义务D 权利和责任
问题：问答题简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中？
问题：判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A 对B 错
问题：单选题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 投资策略B 招聘策略C 岗位策略D 招聘规则
问题：单选题我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（）。A 年满14岁B 年满16岁C 年满18岁D 年满20岁
问题：单选题集体劳动关系中雇员主体必须是（）。A 雇员个人B 雇员的组织C 雇员的代表D 全体雇员
问题：问答题简述薪酬设计的目标。
问题：多选题劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（）等技术和组织管理措施。A医疗预防B健康检查C生产设备D劳动保护E组织文化建设
问题：单选题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。A 管理B 长远C 短期D 组织
问题：多选题资料分析法的优点有（）A成本较低B工作效率较高C能为进一步工作分析提供基础资料和信息
问题：问答题什么是职业伤害？它具有哪些特点？
问题：单选题按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。A 10小时B 9小时C 8小时D 7小时
问题：判断题A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。A 对B 错
问题：单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学
问题：名词解释题职能设计
问题：填空题在工作设计的发展过程中，工作专业化时期产生于（）。
问题：多选题执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）。A最低就业年龄规定B禁忌劳动范围C实行定期健康检查D实行登记制度E上岗前进行职业安全卫生教育、培训
问题：填空题岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。
问题：名词解释题排序法
