对
错
第1题：
在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()
A.劳动者依法享受年休假期间
B.劳动者依法享受探亲假期间
C.劳动者依法享受婚假期间
D.劳动者依法享受丧假期间
E.劳动者依法享受双休节假日期间
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
第4题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。
第5题：
第6题：
A、探亲假
B、婚丧假
C、产假
D、因工伤停工留薪期间
第7题：
第8题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第9题：
下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。
第10题：
在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。