问题:组织职业生涯四因素是指()A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展
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问题:众鸟选王的寓言说明()。A、胜者为王B、能力第一C、外表第一D、王者应表里如一
问题:为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:()A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限
问题:中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:()A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法
问题:就业信息的主要内容有哪些?
问题:体力劳动类职业包括()。A、生产工人B、商业工作C、服务工作D、农林牧渔
问题:“冲动从众”型是指自己没有主见和想法,看到别人做什么就去做什么的职业选择法。
问题:在工作中,你必须要把()和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划
问题:领导喜欢:()A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工
问题:人的核心竞争力,最终的答案应该是:()A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”
问题:学者Harren将大部分人的职业生涯决定方式总结为()。A、宿命型B、理性型C、直觉型D、依赖型E、麻痹型
问题:常讲的一句话是“我命不好”的人是:()A、有自我设限思想的人B、有托付思想的人C、有衍射心理思想的人D、有自我验证思想的人
问题:职业选择的要素包括()A、职业能力 B、职业意向 C、职业判断 D、职业规划
问题:职业适应应注意()A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起D、遵守单位的规定E、注意生活细节
问题:设定一个明确的远景目标的方法主要有:()A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标B、设定实现目标各阶段的时限C、列出实现目标所需的条件D、将目标远景作为你心底向往的动力
问题:简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
问题:简要说明终身学习的主要功能?
问题:不属于人的大脑四大功能的一项是:()A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能