违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

不属于社区护理人力资源管理职能的是（）

题目
单选题
不属于社区护理人力资源管理职能的是（）
A

制定护理人力资源规划

B

有效配置护理人员

C

创造护理人员职业发展的机会

D

制定护理人员个人职业规划

E

改进护理人员的福利待遇

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

简述护理人力资源管理职能。


正确答案：(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。

第2题：

社区护理管理的核心是

A．社区护理质量管理

B．社区资源管理

C．社区护理人力资源管理

D．社区护理设备资源管理

E．社区卫生服务管理信息系统


正确答案：A
社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。

第3题：

社区护理管理的核心是

A.社区护理质量管理

B.社区资源管理

C.社区护理健康档案管理

D.社区护理人力资源管理

E.社区卫生服务管理信息系统


正确答案：A

第4题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇

答案：D
解析：
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

第5题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第6题：

下列不属于管理的五大基本职能的是()。

A、计划

B、人力资源管理

C、组织

D、协调


答案：B

第7题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A．制定护理人力资源规划

B．有效配置护理人员

C．创造护理人员职业发展的机会

D．制定护理人员个人职业规划

E．改进护理人员的福利待遇


正确答案：D
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

第8题：

护理人力资源管理的主要职能包括( )

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展


答案：BCD

第9题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第10题：

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定

答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。

更多相关问题
相关内容