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在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）

题目
单选题
在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）
A

重工作能力

B

重工作动机

C

重个人资历

D

重任职条件

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

商务场合,握手礼仪()。

A.女士优先

B.男女平等

C.职位高的男士优先

D.职位高的女士优先


参考答案：B

第2题：

在公务员录用程序中,体检是在考试和考察的基础上,对报告者适应职位要求的身体条件的检查。体检的项目和标准根据职位要求确定,不同职位要求不同的身体条件。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

影响录用决策的因素主要包括()

A.职位类别

B.劳动力市场条件

C.录用决策者个人因素

D.科学测评方法的使用


参考答案：D

第4题：

在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）。

  • A、重工作能力
  • B、重工作动机
  • C、重个人资历
  • D、重任职条件

正确答案:B

第5题：

企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

A、双向选择

B、效率优先

C、公平竞争，择优录用

D、公正


参考答案：D

第6题：

下列伸手顺序()符合行握手礼的礼仪。

A.职位高者优先

B.职位低者优先

C.客人优先

D.小辈优先


参考答案：A

第7题：

企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。

A、双向选择

B、效率优先

C、公平竞争，择优录用

D、公正


参考答案：A

第8题：

以下可以作为公务员任职情况的有()。

A：新录用人员试用期满合格的

B：从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的

C：转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的

D：晋升或者降低职务的

E：因其他原因职务发生变化的


答案：ABCDE

第9题：

做出录用决策时，说法不正确的有( )

A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见
B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
C.选择与空缺职位要求最接近的人
D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案

答案：A
解析：
做出录用决策需要注意的问题:(1)尊重用人部门的意见(2)尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者(3)选择与空缺职位要求最接近的人(4)将所有人员招聘与录用的资料存档备案。@##

第10题：

居中介绍中哪项规则是错误的（）

  • A、尊者优先了解情况
  • B、先将女士介绍给男士
  • C、先将职位低的介绍给职位高的
  • D、先将年轻的介绍给年长的

正确答案:B

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