多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果

题目

多选题

面试的要素包括 ( )

应聘者

面试者

测评内容

实施程序

面试结果

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第1题：

哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()

A、非引导式面试

B、结构式面试

C、压力面试

D、定型式面试

参考答案：B

第2题：

(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括（）。

A.场地环境
B.面试环境
C.面试考官
D.应聘者

答案：A

解析：

P151-158
面试的结果受很多因素的影响，如面试环境、面试考官、应聘者等。为了提高面试结果的科学性和可靠性，应对面试的每个部分进行研究，设计结构完整的面试，对整个面试过程提供详细说明。

第3题：

面试中的“晕轮效应”表现为（）

A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

正确答案：D

第4题：

结构化面试的实施步骤有（）。

A、面试准备
B、面试实施
C、结果处理
D、面试评估
E、结果公布

正确答案:A,B,C

第5题：

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有()。

A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D:面试考官始终处于主导地位
E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

答案：B,C,D,E

解析：

面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。但需注意的是：①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的；②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策；③在面试活动中，由于面试考官始终处于主导地位，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

第6题：

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。

A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D．面试考官始终处于主导地位

E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

正确答案：BCDE
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。但需注意的是：①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同，这是由双方所处的位置决定的；②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策；③在面试活动中，由于面试考官始终处于主导地位，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

第7题：

面试的结果受很多因素的影响但不包括（）。

A.场地环境
B.面试环境
C.面试考官
D.应聘者

答案：A

解析：

面试的结果受很多因素的影响，如面试环境、面试考官、应聘者等。为了提高面试结果的科学性和可靠性，应对面试的每个部分进行研究，设计结构完整的面试，对整个面试过程提供详细说明。

第8题：

招考面试的基本要求有哪些()。

A、对应试者的要求

B、确定面试测评要素的要求

C、制定面试实施方案没有要求

D、对面试考官的要求

参考答案：ABD

第9题：

关于面试下列说法错误的是()

A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问
B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者
C:应尽量营造和谐自然的面试环境
D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

答案：B

解析：

在正式面试阶段，应采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

第10题：

在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有（）

A、面试时间的安排
B、面试地点的安排
C、审查应聘者的材料
D、审查应聘者的背景
E、座位的安排

正确答案:A,B,E

多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果

题目

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