面试程序表
时间安排表
应聘者个人资料
结构化问题表
面试评分表
第1题：
面试的主考官一般要满足以下条件()。
A、必须是人力资源管理专家
B、良好的个人品格和修养
C、相关的专业知识
D、掌握面试技巧
第2题：
面试中主考官的问题描述时间以2分钟为宜。()
第3题：
A.求职面试交谈时应自信、稳重
B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到
C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后
D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
第4题：
第5题：
请问公务员面试主考官是报考单位的领导么？
不是，
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()
第8题：
在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()
第9题：
主考官面试指导语（一）
第10题：
下列属于面试工作程序的是（）